Зарплата IT-шника в Уфе. Вымысел или реальность?



Наткнулась тут на статью за октябрь 2011 года на сайте «Зарплатный рейтинг IT-вузов» www.superjob.ru/research/articles/1986/zarplatnyj-rejting-it-vuzov/

Уже несколько дней просматриваю вакансии в Уфе. Организациям требуются программисты, разработчики ПО, системные администраторы, только уровень предлагаемых зарплат не переваливает и 35000 руб. Так вот неужели те, по данным портала Superjob.ru, которые получают 63000-73000 руб, находятся за пределами Башкортостана?
Готовы ли башкирские организации платить нормальную зарплату IT-шникам?
Или же на сайтах поиска сотрудников появляются именно такие предложения с низкими зарплатами, потому что те, кто готовы платить нормальные деньги, находят толковых специалистов и без размещения вакансий на сайтах?
Что Вы думаете по этому поводу?

24 комментария

avatar
  • daler
  • 0
Да что тут думать, от всех предлагаемых вакансий бросает в дрожь, взять хотя бы те, что на уфакоде постятся.

Но большинство и в ус не дует, работает с МСК/Питером или миром, и живет в Уфе.

Одно не понятно, правда чтоли на эти вакансии находятся адекватные сотрудники? В требованиях то там описан человек, который в одиночку на фрилансе будет 30к в месяц зарабатывать не сильно то заморачиваясь. А если включить маркетолога, так вообще открываются новые горизонты :)
avatar
  • MpaK
  • 0
Да, уж, тоже пролистывая вакансии периодический на Уфакоде не могу понять, вот если брать Москву или Питер, то зарплаты не просто стоят на месте, они растут.
Растут компании, растут зарплаты, знания людей, требования клиентов и работодателей, технологии уже одним пхп не обойтись.

А по Уфе как-то сложно понять, что куда двигается и как долго еще это может продолжаться такое медленное движение.

Видно, что появилось несколько просто офигенного уровня компании, но медленно и верно ребята работают далеко не на Уфу уже.

Из этого и кадры не растут, а если дорастают, то уже и МСК с Питером дорога.
avatar
  • me2
  • 0
Прочитал по диагонали. Так понимаю, они резюме смотрели? Ну так просить можно сколь угодно много. Однако, далеко не факт что дадут.

Что до нормальных зарплат в Уфе, то тут надо хорошо понимать один простой принцип: главной целью коммерческой организации является получение прибыли, а не повышение благосостояния своих сотрудников. Результатом деятельности организации является Продукт (в виде товара или услуги), на создание которого тратится определенная сумма = зарплата сотрудников + аренда офиса + реклама + налоги + еще куча всего. Исходя из этого формируется цена этого Продукта. Теперь нам надо продать этот Продукт. Вот тут и начинаются проблемы. Региональный рынок не так прибылен, чтобы обеспечить продажи (дружно смотрим на цену среднего сайта по Уфе). Выйти на Российский рынок не всегда хватает сил (изначально большие инвестиции, высокая конкуренция, недостаток квалифицированных специалистов в регионе ибо з/п низкая и они уесжают в столицу — замкнутый круг).
avatar
  • me2
  • 0
Как вариант — компании из Москвы открывают филиал, набирая всех подряд. Руководство в столице, здесь — простые кодеры (уменьшают затраты на зарплаты) и Team Lead (из тех, кто более менее разбирается в технологии).
avatar
  • MpaK
  • 0
А есть примеры в Уфе таких компаний из «центра» для статистики?
avatar
  • me2
  • 0
Любая компания, у которой офис в Москве :-) У них обычно кроме Уфы еще и по другим городам вакансии открыты. Да и на сайте открыто пищут об этом.

Вот АйТи, например. Вот вакансия: ural.hh.ru/vacancy/5023565?query=C%23. Осенью искали тим лида на SL проект. Зарплата была до 45.
avatar
  • MpaK
  • 0
Кошмар какой.
avatar
  • me2
  • 0
Для студента 20 тыс не так уж и плохо…
avatar
  • daler
  • 0
Там требования совсем не студенческие.
avatar
  • me2
  • 0
C#, ООП, современная база данных — что тут сложного? Никаких тебе WCF, WPF, ASP.NET MVC и прочее прочее. Базовые знания языка и баз данных :-)
avatar
  • daler
  • 0
больше верится в образ студента лоботряса, в целом неплохой парень, но чтобы научить его эффективно применять знания из головы потребуется время.
avatar
  • daler
  • 0
За примером далеко ходить не надо, например Inln, у них как раз руки тут а голова в в МСК. В таком случае даже смысла работать на Уфу нет, т.к. заказов валом и по столичным ценам.
avatar
  • Dream
  • 0
Думается мне (а мне может думаться много и долго:), что пока компании не поймут, что его работнику будет работаться в комфортных условиях (зп, соц пакет) намного лучше и креативнее, то и прибыль не будет расти. Ведь человеку, чтобы зубы на полку не сложить, все таки придется соглашаться на низкие зп, вот с таким настроем работник и ходит на работу, чтоб отсидеться на стуле. А если работа интересна и деньги неплохие приносит, то и работается приятнее.
avatar
  • me2
  • 0
Прибыль не растет, потому что рынок не может этого позволить. Например, в компании два программиста и дизайнер. Пусть они получают по 80 тыс. Забудем о налогах. 240 тыс только на зарплату. Чего такого они могут сделать, чтобы в месяц продавать хотябы на 240 тыс?
avatar
Компании с головой в Мск и тд открывают тут филиалы для сокращения затрат на сотрудников,
+ местный рынок убог как первый танк,
+ никакой движухи для развития местной ИТ отрасли с местными заказами, то что есть это конторки обслуживающие госзаказы с заранее известным результатом тендера, что приводит к отсутствию конкуренции.

Вывод — хотите получать ЗП больше работайте на себя!
avatar
  • Dream
  • 0
я считаю, чтобы начать работать на себя, надо поработать в команде. это хороший опыт.
avatar
В этом случае жаловаться на маленькую ЗП безосновательно!
avatar
  • Dream
  • 0
т.е. Вы считаете, что зп должна быть низкой, чтобы поработав на контору, человек разочаровался и начал работать на себя?:)
avatar
  • me2
  • 0
Это называется «работать для получения опыта». В принципе, начиная работать на себя тоже не стоит ожидать дождь из денег. Опыт, опыт, опыт. Что интересно, когда встанет вопрос поиска субподрядчика (работника) тоже ведь задумаетесь над наилучшим соотнощением цена/качество…
avatar
  • Rainet
  • 0
На счет формирования рынка, все дело в студентах, которые делают «сайты» за 5т.р. Давайте объединяться и учить рынок, все измениться в лучшую сторону. Пока будем сидеть и плакать, что как в Уфе все плохо, ничего не изменится.
avatar
  • MpaK
  • 0
На счет объединятся и учить рынок это хорошая идея, в целом со стороны видно, что рынок Уфы растёт и требует каких-то уже новых подходов, решений, специфичных проектов, большего чем обыденные странички фирм.

А студенты не причём, думаю даже не стоит их замечать, потому, что с ними конкурировать-то глупо. Если человек заказывает сейчас за 5 тыр, то он столько платит сейчас и не будет больше платить, только позднее.
avatar
  • Rainet
  • +1
Я изучал рынок… Есть огромная дыра в непонимании что для чего нужно… Даже на семинарах выступаешь, вроде элементарные вещи рассказываешь, а тебе кучу вопросов задают… Rainet открыт всегда к диалогу и за любую движуху :)
avatar
  • MpaK
  • +1
Ну тренинги и семинары должны быть полезными, потому как пустой тренинг даже вреден некоторым мозгам, вот пример простого моего недавнего диалога с клиентом, которого я даже не веду, а просто и бесплатно консультирую.

я на выходных была на тренинге, как заниматься продвижением своего
сайта. Как оказалось, у нас на сайте многого нету(((

Нам нужно:
— разместить файл robots.txt;
— сделать карту сайта — sitemap.xml
— установить яндекс.метрику и google analytics

По администрированию на Wordpress:
нужно добавить в Wordpress:
1 описание
2 заголовок
3 ключевые слова

по счетчикам понятно: а как создать robots.txt и карту сайт sitemap.xml? могу ли я это сделать сама?

дальше я мягко говоря выпал в осадок, у людей в голове SEO, хотя им этого не надо и семинара не надо :)
avatar
  • Rainet
  • +1
Да… Тут главное не переусердствовать… в своих докладах стараюсь делать упор, что это все трудно, отдайте профессионалам… хотя находятся самоделкины, чаще они первыми разочаровываются в интернете, как способе продаж и уходят…

Вот кстати, почитал про UWDC, организаторы-то веб-студии обычные :) Надо у нас такое же продвигать :)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.